MobMan TWBL

O programa Erasmus+ pretende incentivar o desenvolvimento de aprendizagem transnacional em contexto de trabalho (TWBL) de elevada qualidade em toda a Europa e aumentar o número de participantes. A ideia do MobMan TWBL nasce da investigação e da constatação de que gerir a TWBL pode ser um processo intimidante e demorado, e de que os recursos disponíveis não são tão úteis ou relevantes quanto poderiam ser, o que desencoraja as instituições de ensino e formação de oferecerem este tipo de experiência aos seus alunos.

Existe por isso uma diferença entre aquilo de que as instituições precisam para gerir a TWBL e os recursos atualmente disponíveis. Além disso, se o número de pessoas a fazer um período de TWBL começar a aumentar, será ainda mais necessária uma ferramenta de gestão da mobilidade que permita ao pessoal que organiza estas oportunidades usar o tempo de forma eficaz e eficiente.

O projeto MobMan TWBL reúne 5 parceiros de 4 Estados-Membros da UE e pretende preencher esta lacuna com uma plataforma de gestão da mobilidade simples e adaptável que facilite a gestão da TWBL.

A plataforma será um recurso completo e de código aberto para a gestão da aprendizagem transnacional em contexto de trabalho. Permitirá reunir num só lugar toda a informação necessária e produzir com facilidade os documentos-chave adaptados a cada caso.

Haverá um módulo de formação que permitirá aos utilizadores aprofundar o conhecimento das funcionalidades da plataforma, em particular a interface e o gerador de documentos. Haverá também um guia do utilizador interativo para apoiar o uso dos principais elementos da plataforma e permitir a sua utilização autónoma por instituições de ensino e formação, serviços de orientação e emprego, associações e empresas privadas, de forma independente ou como ferramenta dentro de programas de TWBL existentes.

Estes recursos podem ser usados em computadores individuais e também em servidores para vários utilizadores, aumentando a transparência, a utilidade e a acessibilidade. Serão de código aberto, poderão ser consultados e descarregados gratuitamente na plataforma web MobMan TWBL e estarão disponíveis nas 4 línguas do projeto.

Estes materiais podem ser adaptados às necessidades de grupos-alvo específicos. Darão a escolas, universidades, estabelecimentos de formação e prestadores de serviços de mobilidade meios para gerir aprendizagem em contexto de trabalho de elevada qualidade, com um uso mais eficiente do tempo. O projeto contribui assim para generalizar o uso de recursos inovadores, métodos de trabalho e formação de formadores e professores.

A plataforma MobMan TWBL oferecerá também um percurso de validação de qualificações, objetivos de aprendizagem e resultados de aprendizagem. Será compatível com as ferramentas e métodos já desenvolvidos e promovidos pela UE, como o CV Europass e o ECVET, e complementá-los-á.

A plataforma será testada por pelo menos 10 organizações e pelos parceiros num grupo de controlo de 100 estagiários que farão um estágio transnacional de 3 semanas a 6 meses em 100 empresas de acolhimento, e também pelos parceiros, através das suas redes, noutros estágios geridos durante o projeto. Alguns destes estágios envolverão jovens que normalmente não participariam em mobilidade transnacional, incluindo jovens de meios socioeconómicos desfavorecidos. Prevê-se que o MobMan TWBL abranja até 600 estágios transnacionais, envolvendo até 25 estabelecimentos de ensino e entidades de formação profissional, até 500 empresas de acolhimento e até 30 outras partes interessadas, como organismos da administração pública local.

A promoção da aprendizagem em contexto de trabalho far-se-á assim a três níveis. Primeiro, no número de instituições de formação que oferecem TWBL aos seus formandos. Segundo, no número de formandos que fazem TWBL. Terceiro, este aumento da participação tornará a oferta formativa mais relevante para o mercado de trabalho e facilitará a aprendizagem formal e não formal e a sua validação. Sistemas de ensino e formação com bom desempenho que incluem TWBL dão às pessoas as competências de que o mercado de trabalho e a economia precisam e permitem-lhes ter um papel ativo na sociedade e realizar-se pessoalmente.

O projeto MobMan TWBL ajudará a aumentar o impacto dos estágios transnacionais, acrescentando valor ao CV do estagiário e melhorando assim a empregabilidade, ao ajudar a desenvolver as competências de que as empresas precisam. Isto pode, por sua vez, contribuir para melhorar a qualidade da mão de obra e promover o desenvolvimento económico na União Europeia.

Outro benefício esperado a longo prazo é reforçar as parcerias entre os setores da educação e das empresas, aumentando o envolvimento e a responsabilidade das empresas de acolhimento no processo de aprendizagem em contexto de trabalho.

Nas palavras do norte-americano Tom Freston, "Inovar é pegar em coisas que já existem e juntá-las de uma forma nova". É isto que esperamos alcançar com o projeto MobMan TWBL.